人才資本 >> 職業生涯規劃
我們相信員工因美好的職業成就而得到激勵，因此，唯有員工主動且持續不斷的學習，才能打造出更具有競爭力的未來。公司鼓勵員工內部轉崗與輪調使優秀的員工有機會可以擴大自己的專業領域，并發展多領域的知識與技能，確保優秀的人才在晉升上能獲得加速的提升。
學習發展
全方位多管道的訓練體系提供各類人才所需要的培訓課程，旨在培養不同發展階段的員工在專業職能、核心職能及管理職能三方面的學習與成長。鼓勵同仁積極主動學習、開發潛能，共同創造持續成長的文化。員工也可運用眾多e-Learning知識庫課程隨時進行線上學習。員工個人職業生涯規劃
良好的職業生涯規劃是成功的開端，合能陽光的個人發展計劃是您職業生涯發展的良好助力，協助您有方向的邁向您的職業目標。
個人成長
學歷進修合能陽光為滿足您工作之外不斷提升自己的需求提供了良好的環境。我們鼓勵員工以進校不離崗方式獲取更高學位。外訓為幫助員工不斷提升個人業務技能和管理水準，公司提供給員工參與外訓的機會。您將有機會參與各種外部先進的技術和管理培訓，包括海外訓練的機會。內部講師制度 我們對凡有志成為內部講師的員工實行篩選和培養，提供專業的講師培訓，建立起內部講師隊伍，并采取一定的激勵措施。除了您的工作之外，您可以有更多機會分享您的知識，并有參與優秀講師評選的機會，讓您可以寓教于樂，多元發展。
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